С целью обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений с ненормированным рабочим днем, на основании части 2 статьи 9 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (с изменениями), в соответствии с частью 5 статьи 30, статьей 37 Закона Донецкой Народной Республики «О нормативных правовых актах», Порядком представления нормативных правовых актов на государственную регистрацию и проведения их государственной регистрации, утверждённым Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики № 1-15 от 12 февраля 2016 года (в редакции Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 марта 2017 года № 3-62), руководствуясь подпунктом 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3, пунктом 4.1 раздела 4, пунктом 5.2, пунктом 5.3 раздела 5 Положения об Администрации города Шахтерска, утвержденного распоряжением главы администрации города Шахтерска от 26.01.2015 № 1р,

РАСПОРЯЖАЮСЬ:

1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся на территории, подконтрольной администрации города Шахтерска и её территориальным органам, (прилагается).

2. Определить, что действие настоящего порядка не распространяется на работников администрации города Шахтерска, её структурных подразделений и территориальных органов.

3. Управлению образования администрации города Шахтёрска (Федоренко) обеспечить предоставление настоящего распоряжения на государственную регистрацию в Шахтерское горрайонное управление юстиции Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.

4. Отделу компьютерного обеспечения администрации города Шахтерска (Волков) опубликовать настоящее распоряжение на официальном сайте администрации города Шахтерска после его государственной регистрации.

5. Контроль выполнения настоящего распоряжения возложить на заместителей главы администрации города Шахтерска по направлениям деятельности.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся на территории, подконтрольной администрации города Шахтерска и её территориальным органам

1. Настоящий Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, находящихся на территории, подконтрольной администрации города Шахтерска и её территориальным органам, (далее – Порядок) определяет основания и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам муниципальных предприятий, учреждений, заведений и организаций (далее – Учреждения), находящихся на территории, подконтрольной администрации города Шахтерска и её территориальным органам.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём (далее – дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Учреждений, если эти работники при необходимости привлекаются по распоряжению (приказу) работодателя к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей и профессий работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с профсоюзной организацией Учреждения на основании ориентировочных перечней должностей и профессий работников, которые могут привлекаться к работе в условиях ненормированного рабочего дня, входящих в сферу управления и координации соответствующих государственных органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики, утвержденных такими государственными органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики.

4. Если профсоюзная организация, по каким – либо причинам в Учреждении не создана, указанный перечень должностей и профессий согласовывается с уполномоченным представителем (представительным органом) трудового коллектива Учреждения.

5. В перечень должностей и профессий работников с ненормированным рабочим днем включаются должности и профессии работников Учреждения, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету или время работы по характеру труда делится на части неопределенной продолжительности.

6. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 и более 7 календарных дней.

7. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям и профессиям устанавливается коллективным договором, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и зависит от объёма работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

8. При исчислении общей продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется работнику по его желанию, как вместе с ежегодным основным отпуском, так и отдельно.

9. В случае неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск и его компенсация реализуется в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики для ежегодных оплачиваемых отпусков.

10. Оплата дополнительного отпуска осуществляется в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

11. Трудовые споры, связанные с порядком предоставления дополнительного отпуска, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики.

12. Не допускается работа в условиях ненормированного рабочего дня и не предоставляется дополнительный отпуск инвалидам І и ІІ групп, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, лицам, не достигшим 18-летнего возраста, беременным женщинам.