Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 07 мая 2015 года № 186 «О денежном содержании государственных гражданских служащих» следующие изменения:

1.1. Пункты 1–6 изложить в следующей редакции:

«1. Утвердить должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих республиканских органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики и их территориальных органов, местных администраций, прочих государственных органов Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики согласно приложению.

Должностные оклады руководителей министерств Донецкой Народной Республики, а также Председателя Народного Совета Донецкой Народной Республики, заместителя Председателя Народного Совета Донецкой Народной Республики и депутатов Народного Совета

Донецкой Народной Республики, Председателя Правительства Донецкой Народной Республики и его заместителей устанавливаются в отдельном порядке Главой Донецкой Народной Республики.

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих Генеральной Прокуратуры Донецкой Народной Республики, отнесенных к государственной гражданской службе, регламентируются:

в центральном аппарате – разделом 3 приложения;

в территориальных органах – разделом 8 приложения.

Должностные оклады руководящих работников и специалистов Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики регламентируются:

в центральном аппарате – разделом 7 приложения;

в территориальных отделениях и иных структурных подразделениях – разделом 8 приложения.

Должностные оклады прочих служащих и работников Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики регламентируются разделом 11 приложения.

2. Утвердить показатели для отнесения городов и районов, сел и поселков к группе по оплате труда государственных гражданских служащих.

Города и районы республиканского значения:

I группа – численность населения от 200,0 до 500,0 тыс.;

II группа – численность населения от 60,0 до 200,0 тыс.;

III группа – численность населения от 30,0 до 60,0 тыс.;

IV группа – численность населения до 30,0 тыс.

Села, поселки:

V группа – численность населения свыше 15,0 тыс.;

VI группа – численность населения от 10,0 до 15,0 тыс.;

VII группа – численность населения от 7,5 до 10,0 тыс.;

VIII группа – численность населения от 3,0 до 7,5 тыс.;

IX группа – численность населения до 3,0 тыс.

Определить, что город Донецк Донецкой Народной Республики является городом вне группы.

Города Торез Донецкой Народной Республики и Шахтёрск Донецкой Народной Республики относятся к II группе по оплате труда.

Районы города Донецка Донецкой Народной Республики относятся к II группе по оплате труда, а районы городов Макеевки и Горловки – к III группе. Установить, что для районов других городов Донецкой Народной Республики группы по оплате труда определяются исходя из численности проживающего в них населения.

3. Структуру фонда оплаты труда государственных гражданских служащих государственного органа формировать за счет средств, направляемых для выплаты:

должностных окладов;

постоянной ежемесячной доплаты;

дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: надбавки, доплаты, предусмотренные для государственных гражданских служащих, премии, материальная помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.

4. Предоставить право руководителям органов, определенных в пункте 1 настоящего Указа:

а) осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также в связи с республиканскими и профессиональными праздниками, юбилейными датами в пределах средств, предусмотренных на премирование в смете соответствующего органа и экономии средств на оплату труда.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа.

б) предоставлять работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника, не чаще одного раза в год (каждая) – в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Премирование руководителей республиканских органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, их заместителей, глав местных администраций, предоставление материальной помощи осуществлять в порядке и размерах, установленных настоящим Указом, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об осуществлении указанных выплат принимается Главой Донецкой Народной Республики.

Премирование глав сельских, поселковых администраций, администраций районов в городах, оказание материальной помощи осуществляется в порядке и размерах, установленных настоящим Указом, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об осуществлении указанных выплат принимается главами местных администраций.

5. Глава Донецкой Народной Республики имеет право по своему усмотрению устанавливать указом индивидуальный размер заработной платы отдельным государственным гражданским служащим, отнесенным к категории руководителей, на срок не более 12 месяцев.

6. Правительству Донецкой Народной Республики:

а) разработать и утвердить порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего:

— на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

— на период нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами, а также в отпуске по уходу за ребенком;

— на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

— на период нахождения в служебной командировке;

— при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

— на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

— на период проведения служебной проверки;

— в случае прекращения служебного контракта в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 года № 32-IHC «О системе государственной службы», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

— на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

б) обеспечить упорядочение оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.».

1.2. Приложение изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2020 года.