На основании пункта 16 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2571, руководствуясь статьей 73 Конституции Донецкой Народной Республики, частью 2 статьи 15 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 1-РЗ «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. № 30-2 «Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики» (далее — Постановление № 30-2) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 Постановления № 30-2 изложить в следующей редакции: «1. Установить, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, ранее осуществлявшими деятельность на соответствующих территориях, и отсутствия в их трудовых книжках записи об увольнении с последнего места работы, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.».

1.2. Пункт 2 Постановления № 30-2 изложить в следующей редакции:

«2. Установить, что работники, определенные в пункте 1 настоящего постановления, принимаются на работу к работодателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, без внесенной в трудовую книжку записи об увольнении с последнего места работы.

Запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на основании соответствующего указа Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации вносится:

в случае трудоустройства по новому месту работы — работодателем, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в случае, если гражданин не трудоустраивается, по его заявлению — местной администрацией населенного пункта, в котором работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.».

1.3. Дополнить Постановление № 30-2 пунктом 2¹ следующего содержания:

«2¹. Местным администрациям Донецкой Народной Республики определить порядок внесения в трудовые книжки граждан записей о прекращении их трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы.».

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.