В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики», пунктом 15 Положения об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886, методическими рекомендациями по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2023 г. № 77,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Определить, что:

1.1. Кадровые комиссии формируются:

1.1.1. В Администрации Главы Донецкой Народной Республики — для рассмотрения вопросов о назначении на должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее соответственно — гражданская служба, должности гражданской службы):

1) высшей группы должностей в государственных органах Донецкой Народной Республики (далее — государственные органы);

2) категории «руководители» главной группы должностей в государственных органах;

3) в Администрации Главы Донецкой Народной Республики.

1.1.2. В иных исполнительных органах Донецкой Народной Республики — для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в таких исполнительных органах, за исключением должностей гражданской службы, предусмотренных подпунктом 1.1.1 настоящего подпункта.

1.1.3. В Аппарате Народного Совета Донецкой Народной Республики — для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в Аппарате Народного Совета Донецкой Народной Республики, за исключением должностей гражданской службы, предусмотренных подпунктом 1.1.1 настоящего подпункта.

1.1.4. В Аппарате Уполномоченного по правам человека в Донецкой Народной Республике — для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Донецкой Народной Республике, за исключением должностей гражданской службы, предусмотренных подпунктом 1.1.1 настоящего подпункта.

1.1.5. В Аппарате Избирательной комиссии Донецкой Народной Республики — для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в Аппарате Избирательной комиссии Донецкой Народной Республики, за исключением должностей гражданской службы, предусмотренных подпунктом 1.1.1 настоящего подпункта.

1.1.6. В Аппарате Счетной палаты Донецкой Народной Республики — для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в Аппарате Счетной палаты Донецкой Народной Республики, за исключением должностей гражданской службы, предусмотренных подпунктом 1.1.1 настоящего подпункта.

1.2. Кадровые комиссии, сформированные в соответствии с подпунктом 1.1 настоящего пункта:

1.2.1. В своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, методическими рекомендациями по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2023 г. № 77 (далее — Методические рекомендации), иными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Донецкой Народной Республики, иными нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Указом.

1.2.2. Рассматривают документы, поступившие в кадровую комиссию, в отношении лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы.

1.2.3. Определяют соответствие граждан и государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики (далее — гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, которым кадровой комиссией ранее дана рекомендация, реализованная по иной должности гражданской службы в том же государственном органе, претендующих на замещение должностей гражданской службы, установленным требованиям для замещения таких должностей (далее — оценка) в рамках рассмотрения вопросов о назначении граждан и гражданских служащих на должности гражданской службы, по которым проведение конкурса является обязательным, но он может не проводиться в соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 г. № 886, а также на иные должности, по которым конкурс не проводится по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации (далее — претенденты).

1.2.4. Осуществляют иные функции, определенные Методическими рекомендациями.

1.3. В состав кадровых комиссий, сформированных в соответствии с подпунктом 1.1 настоящего пункта, включаются:

1.3.1. Заместитель Руководителя Администрации Главы Донецкой Народной Республики и (или) иные представители указанного государственного органа, определяемые Руководителем Администрации Главы Донецкой Народной Республики.

1.3.2. Заместитель руководителя соответствующего отраслевого государственного органа, на замещение должности гражданской службы в котором претендует гражданин (гражданский служащий), и (или) иные представители указанного государственного органа, определяемые его руководителем.

1.3.3. Независимые эксперты, обладающие экспертными знаниями в области и виде профессиональной служебной деятельности (далее — независимые эксперты) (по решению председателя кадровой комиссии).

1.3.4. Эксперты-специалисты, обладающие релевантной для принятия решений на территории Донецкой Народной Республики информацией (далее — эксперты-специалисты) (по решению председателя кадровой комиссии).

2. Утвердить состав кадровой комиссии Администрации Главы Донецкой Народной Республики для рассмотрения вопросов о назначении на должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики высшей группы должностей и категории «руководители» главной группы должностей в государственных органах (прилагается).

3. Определить, что состав кадровой комиссии Администрации Главы Донецкой Народной Республики для рассмотрения вопросов о назначении на должности гражданской службы в Администрации Главы Донецкой Народной Республики, предусмотренные подпунктом 3 подпункта 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Указа, утверждается распорядительным актом Руководителя Администрации Главы Донецкой Народной Республики.

4. Руководителям государственных органов, указанных в подпунктах 1.1.2—1.1.6 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Указа, обеспечить:

4.1. По согласованию с Администрацией Главы Донецкой Народной Республики — утверждение состава кадровой комиссии в соответствии с настоящим Указом.

4.2. Предоставление в кадровую комиссию Администрации Главы Донецкой Народной Республики документов, предусмотренных Методическими рекомендациями, в отношении претендентов на замещение должностей гражданской службы, определенных подпунктами 1, 2 подпункта 1.1.1 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Указа.

5. Председателям кадровых комиссий, сформированных в соответствии с подпунктами 1.1.2—1.1.6 подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Указа, обеспечить:

5.1. Утверждение по согласованию с Администрацией Главы Донецкой Народной Республики графиков проведения заседаний соответствующей кадровой комиссии.

5.2. Определение по согласованию с Администрацией Главы Донецкой Народной Республики методов оценки претендентов из числа не противоречащих законодательству Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

5.3. Внесение в Администрацию Главы Донецкой Народной Республики заявки на привлечение к работе кадровой комиссии в государственном органе независимых экспертов, экспертов-специалистов (в случае необходимости).

5.4. Предоставление в Администрацию Главы Донецкой Народной Республики информации о принятом кадровой комиссией решении в отношении претендентов.

6. Определить, что методологическое обеспечение деятельности кадровых комиссий осуществляет Администрация Главы Донецкой Народной Республики.

7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.