В целях обеспечения функционирования Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики, являющегося республиканским органом государственного управления с особым статусом,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об организационной структуре Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики (Приложение).

2. Центральному Республиканскому Банку Донецкой Народной Республики в течение месяца привести в соответствие с настоящим Указом структуру, штатное расписание и утвердить их в установленном порядке.

3. Настоящий Указ вступает в силу с 01 ноября 2016 года.

Положение об организационной структуре Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики

1. Положение об организационной структуре Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики (далее — Положение) определяет основные направления формирования организационной структуры Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики (далее -Центральный Республиканский Банк).

2. Структура Центрального Республиканского Банка формируется следующими структурными подразделениями:

1) департамент — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка, создаваемое для выполнения основных задач высокой степени сложности (многопрофильное, многофункциональное), координации работы, связанной с выполнением таких задач, при условии, что в его составе будет не менее двух отделов, общей численностью не менее 25 штатных единиц. Департамент возглавляет директор. Директор департамента, численность которого составляет более 30 штатных единиц, может иметь одного заместителя или заместителя — начальника отдела, входящего в состав департамента, а при численности департамента более 60 штатных единиц — двух заместителей;

2) отдел (центр) в составе департамента — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка, которое создается для выполнения задач по одному направлению (функции) деятельности Центрального Республиканского Банка, с численностью не менее 4 штатных единиц. Отдел (центр) в составе департамента возглавляет начальник. Начальник отдела (центра) может иметь не более одного заместителя в случае, когда численность в отделе (центре) не менее 8 единиц. Если численность отдела (центра) превышает 8 штатных единиц, в его состав могут входить секторы;

3) самостоятельный отдел (центр) — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка однопрофильного или однофункционального направления. Самостоятельный отдел (центр) образуется с численностью не менее 4 штатных единиц. Самостоятельный отдел (центр) возглавляет начальник. Начальник самостоятельного отдела (центра) может иметь не более одного заместителя в случае, когда численность в отделе не менее 8 единиц. Если численность самостоятельного отдела (центра) превышает 8 единиц, в его состав могут входить секторы;

4) сектор в составе департамента (отдела) — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка, которое создается для выполнения задач по обособленному направлению деятельности, функции которого невозможно совместить с функциями того структурного подразделения Центрального Республиканского Банка, в состав которого он входит. Сектор в составе департамента (отдела) с численностью не менее 3 штатных единиц может возглавлять начальник;

5) самостоятельный сектор — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка, которое создается для выполнения задач по отдельному направлению деятельности Центрального Республиканского Банка, функции которого невозможно совместить с функциями других структурных подразделений, с численностью не менее 2 единиц. Самостоятельный сектор возглавляет начальник;

6) отделение — структурное подразделение Центрального Республиканского Банка, которое создается для выполнения задач по оказанию банковских и других финансовых услуг, а также по осуществлению иной деятельности, как предусмотренной положением об отделении, так и в пределах, определенных действующим законодательством Донецкой Народной Республики. Отделение возглавляет начальник. Начальник отделения, численность которого составляет более 30 штатных единиц, может иметь заместителя. Отделения, которым подчинены и подконтрольны другие отделения, называются Центральные.

3. В случае нецелесообразности образования в составе Центрального Республиканского Банка структурных подразделений, указанных в пункте 2 настоящего Положения, для выполнения отдельных функций вводятся должности соответствующих специалистов.

4. Председатель Центрального Республиканского Банка может иметь не более 7 заместителей, в том числе один Первый заместитель.