В связи с решением властей Украины о прекращении деятельности Государственной службы занятости Украины на территории Донецкой Народной Республики и в целях создания условий для реализации права граждан на труд, проведения единой государственной политики занятости, оказания услуг в трудоустройстве, профессиональной подготовке и переподготовке, обеспечения социальной защиты временно незанятых граждан,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Создать Республиканский центр занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

2. В структуре Республиканского центра занятости создать Фонд государственного социального страхования на случай безработицы.

3. Назначить исполняющей обязанности директора Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Козенко Тамару Николаевну.

4. Во исполнение Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики № 18-5 от 21.07.2014 г. «О переходе в государственную собственность Донецкой Народной Республики собственности государства Украина», Министерству труда и социальной политики Донецкой Народной Республики принять имущество, ранее входившее в структуру Государственной службы занятости Украины.

5. Республиканскому центру занятости Министерства труда и социальной политики принять функции, полномочия, базы данных территориальных структурных подразделений, ранее входивших в структуру Государственной службы занятости Украины.

6. Исполняющей обязанности директора Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики в течение 10 дней представить Совету Министров Донецкой Народной Республики на утверждение Положение о Республиканском центре занятости Министерства труда и социальной политики, Положение о Фонде государственного социального страхования на случай безработицы, их структуру и штатную численность, согласованные с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

7. Министерству труда и социальной политики осуществлять координацию деятельности Республиканского центра занятости.

8. Настоящий Указ вступает в силу с момента подписания.