(в ред. приказа Министерства здравоохранения ДНР от 12.11.2023 № 2147)

В соответствии с подпунктом 4.4.4 пункта 4 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утвержденных Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 16.03.2023 № 17-2 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики», руководствуясь пунктом 3.5 раздела III, пунктом 4.2 раздела IV ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (в новой редакции), утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 17.02.2020 года № 6-5,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия надбавки за выслугу лет работникам системы здравоохранения Донецкой Народной Республики (далее – Порядок).

2. Руководителям медицинских организаций обеспечить установление работникам системы здравоохранения Донецкой Народной Республики надбавки за выслугу лет согласно Порядку, утвержденному настоящим Приказом, в пределах фонда оплаты труда.

3. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Донецкой Народной Республики Радюк А.С.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Порядок и условия надбавки за выслугу лет работникам системы здравоохранения Донецкой Народной Республики

(в ред. приказа Министерства здравоохранения ДНР от 12.11.2023 № 2147)

1. Настоящий Порядок и условия надбавки за выслугу лет работникам системы здравоохранения Донецкой Народной Республики (далее – Порядок) регулируют механизм установления надбавки за выслугу лет работникам медицинских организаций системы здравоохранения Донецкой Народной Республики.

2. Установление надбавки за выслугу лет работникам системы здравоохранения Донецкой Народной Республики (далее – Надбавка) носит для медицинских организаций обязательный характер.

3. Надбавка устанавливается работникам медицинских организаций системы здравоохранения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы, тарифной ставке) в размерах, предусмотренных подпунктом 4.4.4 пункта 4 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утвержденных Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 16.03.2023 № 17-2 «Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики».

4. Надбавка исчисляется исходя из установленного должностного оклада (оклада, ставки заработной платы, тарифной ставки), рассчитанного пропорционально отработанному времени.

5. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и при работе по внутреннему и внешнему совместительству.

6. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно.

7. Установление надбавки или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло право на установление или увеличение размера Надбавки.

8. Исчисление стажа работы производится кадровой службой медицинской организации. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка. Также для определения стажа работы, дающего право на получение Надбавки, используются сведения о трудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности предъявляются и учитываются другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).

9. После определения стажа работы в медицинской организации издается приказ руководителя медицинской организации о выплате надбавки. Выписка из приказа передается в бухгалтерию, приобщается к личному делу работника, которому устанавливается трудовой стаж. Исчисление и выплата надбавки в дальнейшем производится на основании приказа руководителя медицинской организации по мере достижения стажа, дающего право на увеличение надбавки.

10. В стаж работы, необходимый для установления надбавки, засчитываются:

время работы как по основному месту работы, так и по совместительству в медицинских организациях (учреждениях здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения независимо от подчинения, учреждениях социального обслуживания населения, в организациях, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в Российской Федерации, Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, странах Содружества Независимых Государств, Донецкой, Луганской, Запорожской, Херсонской областях Украины, а также республиках, входивших в состав СССР;

(абзац второй пункта 10 в ред. приказа Министерства здравоохранения ДНР от 12.11.2023 № 2147)

(см. текст в предыдущей редакции)

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений (при представлении документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка);

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время работы в органах исполнительной власти, местного самоуправления, осуществляющих управление здравоохранением;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения (медицинских организациях), а также обслуживающих учреждения здравоохранения (медицинские организации);

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялись место работы (должность);

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на должностях медицинских работников и фармацевтических работников в Вооруженных силах СССР, Содружества Независимых Государств, Российской Федерации, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики;

время нахождения в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» на военной службе по контракту (из расчета один день военной службы за один день работы) или на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) (один день военной службы за два дня работы)».