Руководствуясь Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 25 декабря 2020 г. № 87-13 «О внесении изменений в Постановление Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» и Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 09 февраля 2021г. № 7-12 «О внесении изменений в Постановление Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», в целях урегулирования условий оплаты труда работников в сфере культуры и искусства, руководствуясь п.п.2.2.2 п.2.2, п.п.3.6.5 п.3.6 Положения о Министерстве культуры Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 10.10.2019 № 30-11,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства культуры Донецкой Народной Республики от 13 ноября 2015 года № 70-ОД «Об оплате труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ), зарегистрированный Министерством юстиции Донецкой Народной Республики от 03.12.2015 года, регистрационный № 798, следующие изменения:

1.1. Приложение 1 Приказа изложить в новой редакции (прилагается);

1.2. Подпункт а) подпункта 3.2 пункта 3 Приказа изложить в новой редакции:

«а) надбавку к должностным окладам (тарифным ставкам) за сложность и напряженность в работе в следующих размерах:

с 1 тарифного разряда по 12 тарифный разряд – до 20%;

с 13 тарифного разряда по 18 тарифный разряд – до 15%;

с 19 тарифного разряда по 25 тарифный разряд – до 10%;

Работникам республиканских (государственных) учреждений, предприятий, заведений и организаций, ранее имевших статус «национальный», независимо от присвоенного разряда, устанавливается размер надбавки – до 25% должностного оклада (тарифной ставки).

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка отменяется или уменьшается;».

2. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.