Вид документа: Приказ
Государственный информационно-правовой фонд: Государственный реестр нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики , Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики
Наименование правотворческого органа: Министерство культуры Донецкой Народной Республики
Дата документа: 09.02.2021
Номер документа: 46-ОД
Дата государственной регистрации: 01.03.2021
Регистрационный номер: 4324
Заголовок документа: О внесении изменений в приказ Министерства культуры Донецкой Народной Республики от 13 ноября 2015 года № 70-ОД «Об оплате труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки»
Действие документа: Действующий
Классификатор: 060.020.090 - Оплата труда
Информация об опубликовании:
Официальный сайт Министерства культуры Донецкой Народной Республики http://mincult.govdnr.ru/, 02.03.2021
Дополнительные сведения:
Количество страниц: 2
Министерство культуры
Донецкой Народной Республики
Приказ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
Регистрационный № 4324
от «01» марта 2021 г.
В целях урегулирования условий оплаты труда работников в сфере культуры и искусства, руководствуясь п.п.2.2.2 п.2.2, п.п.3.6.5 п.3.6 Положения о Министерстве культуры Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 10.10.2019 № 30-11,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министерства культуры Донецкой Народной Республики от 13 ноября 2015 года № 70-ОД «Об оплате труда работников культуры на основе Единой тарифной сетки» (далее – Приказ), зарегистрированный Министерством юстиции Донецкой Народной Республики от 03.12.2015 года, регистрационный № 798, следующие изменения:
1.1. Подпункт 3.2 пункта 3 Приказа дополнить новым подпунктом б) следующего содержания:
«б) за почетные звания Донецкой Народной Республики, Украины, СССР, союзных республик СССР:
«народный» — в размере 40 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки);
«заслуженный» — в размере 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки).
Надбавки за почетные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. При наличии двух или более званий надбавка устанавливается за одно (высшее) звание. Соответствие почетного звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учреждения, предприятия, заведения или организации культуры.»;
1.2. Подпункт а) подпункта 3.5 пункта 3 Приказа признать утратившим силу.
2. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Для данного документа приложений нет.
Вносит изменения: Приказ №70-ОД от 13.11.2015