На основании пункта 16 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2571, руководствуясь статьей 73 Конституции Донецкой Народной Республики, частью 2 статьи 15 Закона Донецкой Народной Республики от 29 сентября 2023 года № 1-РЗ «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 3 мая 2023 г. № 30-2 «Об особенностях прекращения трудовых отношений на отдельных территориях Донецкой Народной Республики» следующие изменения:

1.1. Пункт 1 после слов «фактически осуществлялась трудовая деятельность» дополнить словами «, а в случае отсутствия такого указа – дата, определенная приказом Министерства труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики на основании информации об освобождении населенных пунктов Донецкой Народной Республики, ранее временно находившихся под контролем Украины, размещенной на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.»;

1.2. В абзаце втором пункта 2 после слов «соответствующей местной администрации» дополнить словами «либо соответствующего приказа Министерства труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики.».

2. Уполномочить Министерство труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики на определение даты прекращения трудовых отношений работников, проживающих на отдельных территориях Донецкой Народной Республики с работодателями, ранее осуществлявшими деятельность на соответствующих территориях, на основании информации об освобождении населенных пунктов Донецкой Народной Республики, ранее временно находившихся под контролем Украины, размещенной на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.