(в ред. Постановлений Правительства ДНР от 07.11.2023 № 93-3, от 18.07.2024 № 74-1)

На основании пункта 16 Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2571, руководствуясь статьей 73 Конституции Донецкой Народной Республики, частью 2 статьи 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIHC «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, ранее осуществлявшими деятельность на соответствующих территориях, и отсутствия в их трудовых книжках записи об увольнении с последнего места работы, датой прекращения трудовых отношений признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

(пункт 1 в ред. Постановления Правительства ДНР от 07.11.2023 № 93-3)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Установить, что работники, определенные в пункте 1 настоящего постановления, принимаются на работу к работодателям, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, без внесенной в трудовую книжку записи об увольнении с последнего места работы.

Запись в трудовую книжку работника о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на основании соответствующего указа Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации вносится:

в случае трудоустройства по новому месту работы — работодателем, зарегистрированным и осуществляющим деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в случае, если гражданин не трудоустраивается, по его заявлению — местной администрацией населенного пункта, в котором работником фактически осуществлялась трудовая деятельность.

(пункт 2 в ред. Постановления Правительства ДНР от 07.11.2023 № 93-3)

(см. текст в предыдущей редакции)

2¹. Местным администрациям Донецкой Народной Республики определить порядок внесения в трудовые книжки граждан записей о прекращении их трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы.

(пункт 2¹ введён Постановлением Правительства ДНР от 07.11.2023 № 93-3)

3. (утратил силу с 19.07.2024 — постановление Правительства ДНР от 18.07.2024 № 74-1)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.