(в ред. Указов Главы ДНР от 28.10.2024 № 531, от 25.11.2024 № 616)

В соответствии со статьей 8 Федерального конституционного закона от 4 октября 2022 г. № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта — Донецкой Народной Республики», статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с частью 4 статьи 26 Закона Донецкой Народной Республики от 17 мая 2023 г. № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить для государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики (далее — гражданские служащие) денежное содержание, состоящее из:

1.1. Месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики (далее — гражданская служба).

1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы.

1.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.5. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.6. Ежемесячного денежного поощрения.

1.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, которые выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

2. Установить, что должностной оклад специалиста 3 разряда младшей группы должностей гражданской службы составляет 8030 рублей. Должностные оклады иных гражданских служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста 3 разряда младшей группы должностей гражданской службы.

3. Утвердить:

3.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики (приложение 1).

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров месячных окладов государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (приложение 2).

4. Определить, что:

4.1. Оклад за классный чин устанавливается гражданскому служащему со дня присвоения ему классного чина государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в порядке, установленном законодательством о гражданской службе.

4.2. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Донецкой Народной Республики о бюджете Донецкой Народной Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

5. Выплачивать гражданским служащим:

5.1. Оклад денежного содержания гражданского служащего.

5.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 10 %;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 15 %;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 20 %;

4) при стаже гражданской службы свыше 15 лет — 30 %.

5.3. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

1) по высшим должностям гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главным должностям гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущим должностям гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшим должностям гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшим должностям гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается представителем нанимателя при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, перемещении на другую должность гражданской службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может увеличиваться (но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы) в зависимости от повышения уровня сложности и напряженности в службе или уменьшаться (но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы) в зависимости от понижения уровня сложности и напряженности в службе.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия в органах исполнительной власти определяется представителем нанимателя в соответствии с нормативным правовым актом Главы Донецкой Народной Республики, в иных государственных органах — представителем нанимателя.

(абзац девятый подпункта 5.3 пункта 5 в ред. Указа Главы ДНР от 28.10.2024 № 531)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.4. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установленную в размерах и порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не ограниченной максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда и в порядке, определенном представителем нанимателя. Премии выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности государственного органа Донецкой Народной Республики (далее — государственный орган) и качестве исполнения должностных обязанностей. Порядок выплаты премий определяется представителем нанимателя на основе Примерного положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, являющегося приложением 3 к настоящему Указу, с учетом обеспечения гражданским служащим задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Порядок и условия выплаты премий гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 17 мая 2023 г. № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики» делегированы полномочия представителя нанимателя, определяются Правительством Донецкой Народной Республики.

(подпункт 5.5 пункта 5 в ред. Указа Главы ДНР от 28.10.2024 № 531)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.6. Ежемесячное денежное поощрение.

5.7. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, осуществляемую за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе его части, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания на основании письменного заявления гражданского служащего.

При уходе гражданского служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с гражданской службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с гражданской службы.

Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день подачи гражданским служащим соответствующего заявления.

5.8. Материальную помощь за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в фонде оплаты труда соответствующего государственного органа на выплату гражданским служащим материальной помощи в расчете на год.

Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в соответствующий государственный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, при призыве на военную службу по мобилизации или при заключении в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также при увольнении с гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1, пунктов 8.2, 8.3 части 1), пунктами 1, 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», материальная помощь не выплачивается.

Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале — на 1 декабря учетного периода.

При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья вследствие болезни (травмы), несчастного случая, аварии, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя на основании письменного заявления гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих наличие соответствующих обстоятельств. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день принятия представителем нанимателя решения о выплате материальной помощи.

Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.

5.9. Другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Донецкой Народной Республики устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Указу.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на один год):

6.1. Оклада за классный чин — в размере двух с половиной должностных окладов.

6.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере трех должностных окладов.

6.3. Ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы — в размере до десяти должностных окладов.

(подпункт 6.3 пункта 6 в ред. Указа Главы ДНР от 25.11.2024 № 616)

(см. текст в предыдущей редакции)

6.4. Ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов (исходя из численности гражданских служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе).

6.5. Премий — в размере до десяти должностных окладов.

(подпункт 6.5 пункта 6 в ред. Указа Главы ДНР от 25.11.2024 № 616)

(см. текст в предыдущей редакции)

6.6. Ежемесячного денежного поощрения — в размере восьми должностных окладов.

6.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере двух окладов денежного содержания.

6.8. Материальной помощи — в размере одного оклада денежного содержания.

7. Определить, что при исчислении размеров должностных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы, в том числе окладов за классный чин, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат такие оклады и выплаты подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Установить, что руководитель государственного органа (лицо, замещающее государственную должность Донецкой Народной Республики) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными подпунктом 5.9 пункта 5 настоящего Указа.

Экономия денежных средств по фонду оплаты труда гражданских служащих может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Донецкой Народной Республики.

(пункт 8 в ред. Указа Главы ДНР от 28.10.2024 № 531)

(см. текст в предыдущей редакции)

8¹. Финансирование расходов на выплату денежного содержания гражданских служащих осуществляется за счет средств бюджета Донецкой Народной Республики.

(пункт 8¹ введен Указом Главы ДНР от 28.10.2024 № 531)

9. Правительству Донецкой Народной Республики:

9.1. Обеспечить в установленном порядке финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа.

9.2. Ежегодно предусматривать в бюджете Донецкой Народной Республики в пределах средств, выделяемых на содержание государственных органов, средства на обеспечение финансирования расходов по выплате гражданским служащим денежного содержания в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 17 мая 2023 г. № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики» и настоящим Указом.

10. Настоящий Указ вступает в силу cо дня его подписания.