(в ред. Указов Главы ДНР от 14.05.2015 № 197, от 18.05.2015 № 208, от 27.12.2017 № 382, от 13.05.2020 № 145, в ред. Указа Врио Главы ДНР от 08.11.2018 № 75, в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

Для упорядочивания системы оплаты труда государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих республиканских органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики и их территориальных органов, местных администраций, прочих государственных органов Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики согласно приложению.

Должностные оклады руководителей министерств Донецкой Народной Республики, а также Председателя Народного Совета Донецкой Народной Республики, заместителя Председателя Народного Совета Донецкой Народной Республики и депутатов Народного Совета

Донецкой Народной Республики, Председателя Правительства Донецкой Народной Республики и его заместителей устанавливаются в отдельном порядке Главой Донецкой Народной Республики.

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих Генеральной Прокуратуры Донецкой Народной Республики, отнесенных к государственной гражданской службе, регламентируются:

в центральном аппарате – разделом 3 приложения;

в территориальных органах – разделом 8 приложения.

Должностные оклады руководящих работников и специалистов Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики регламентируются:

в центральном аппарате – разделом 7 приложения;

в территориальных отделениях и иных структурных подразделениях – разделом 8 приложения.

Должностные оклады прочих служащих и работников Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, Единого регистрационного центра при Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики регламентируются разделом 11 приложения.

(пункт 1 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Утвердить показатели для отнесения городов и районов, сел и поселков к группе по оплате труда государственных гражданских служащих.

Города и районы республиканского значения:

I группа – численность населения от 200,0 до 500,0 тыс.;

II группа – численность населения от 80,0 до 200,0 тыс.;

III группа – численность населения от 30,0 до 80,0 тыс.;

IV группа – численность населения до 30,0 тыс.

(абзац второй пункт 2 в ред. Указа Главы ДНР от 13.05.2020 № 145)

(см. текст в предыдущей редакции)

Села, поселки:

V группа – численность населения свыше 15,0 тыс.;

VI группа – численность населения от 10,0 до 15,0 тыс.;

VII группа – численность населения от 7,5 до 10,0 тыс.;

VIII группа – численность населения от 3,0 до 7,5 тыс.;

IX группа – численность населения до 3,0 тыс.

Определить, что город Донецк Донецкой Народной Республики является городом вне группы.

Города Торез Донецкой Народной Республики и Шахтёрск Донецкой Народной Республики относятся к II группе по оплате труда.

Районы города Донецка Донецкой Народной Республики относятся к II группе по оплате труда, а районы городов Макеевки и Горловки – к III группе. Установить, что для районов других городов Донецкой Народной Республики группы по оплате труда определяются исходя из численности проживающего в них населения.

(пункт 2 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Структуру фонда оплаты труда государственных гражданских служащих государственного органа формировать за счет средств, направляемых для выплаты:

должностных окладов;

постоянной ежемесячной доплаты;

дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: надбавки, доплаты, предусмотренные для государственных гражданских служащих, премии, материальная помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.

(пункт 3 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Предоставить право руководителям органов, определенных в пункте 1 настоящего Указа:

а) осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также в связи с республиканскими и профессиональными праздниками, юбилейными датами в пределах средств, предусмотренных на премирование в смете соответствующего органа и экономии средств на оплату труда.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в положении о премировании соответствующего органа.

б) предоставлять работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника, не чаще одного раза в год (каждая) – в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Премирование руководителей республиканских органов исполнительной власти, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, их заместителей, глав местных администраций, предоставление материальной помощи осуществлять в порядке и размерах, установленных настоящим Указом, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об осуществлении указанных выплат принимается Главой Донецкой Народной Республики.

Премирование глав сельских, поселковых администраций, администраций районов в городах, оказание материальной помощи осуществляется в порядке и размерах, установленных настоящим Указом, в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Решение об осуществлении указанных выплат принимается главами местных администраций.

(пункт 4 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Глава Донецкой Народной Республики имеет право по своему усмотрению устанавливать указом индивидуальный размер заработной платы отдельным государственным гражданским служащим, отнесенным к категории руководителей, на срок не более 12 месяцев.

(пункт 5 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Правительству Донецкой Народной Республики:

а) разработать и утвердить порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего:

– на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

– на период нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами, а также в отпуске по уходу за ребенком;

– на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

– на период нахождения в служебной командировке;

– при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

– на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

– на период проведения служебной проверки;

– в случае прекращения служебного контракта в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 года № 32-IHC «О системе государственной службы», если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

– на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

б) обеспечить упорядочение оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

(пункт 6 в ред. Распоряжения Главы ДНР от 15.04.2020 № 94)

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.