watermark
Перейти к текущей редакции Печать

Вид документа: Постановление

Наименование правотворческого органа: Совет Министров Донецкой Народной Республики

Дата документа: 12.03.2015

Номер документа: 3-6

Заголовок документа: Об утверждении временного порядка отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения

Действие документа: Архивная версия

Классификатор: 060.010.020 - Управление в сфере трудоустройства и занятости населения

Информация об опубликовании:
    Официальный сайт Донецкой Народной Республики http://dnr-online.su/,

Дополнительные сведения:

Количество страниц:

watermark
НПА ДНР

Совет Министров
Донецкой Народной Республики

 

Постановление

12.03.2015
№3-6
Об утверждении временного порядка отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения

Совет Министров Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Председатель Совета Министров
А.В. Захарченко

Временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения

1. Временный порядок отчетности и мониторинга деятельности субъектов хозяйствования Донецкой Народной Республики для обеспечения занятости населения (далее — Временный порядок) определяет систему отчетности, обязанность и ответственность работодателей — юридических лиц всех форм собственности и физических лиц-предпринимателей в обеспечении эффективного использования трудовых ресурсов Донецкой Народной Республики.

2. Исполнителями настоящего Временного порядка являются субъекты хозяйствования, осуществляющие деятельность на территории Донецкой Народной Республики, — юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели, а также органы местного самоуправления, Республиканский центр занятости и его территориальные органы.

3. Порядок вводится с целью содействия в достижении полной и продуктивной занятости населения, обеспечения экономики Донецкой Народной Республики квалифицированными кадрами путем:

создания единой, достоверной и оперативной базы свободных рабочих мест (вакантных должностей), доступной для лиц, ищущих работу;

быстрого и эффективного удовлетворения потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;

своевременного осуществления превентивных мер содействия занятости лицам, которые высвобождаются с предприятий, организаций и учреждений в связи с сокращением штатной численности или ликвидацией;

мониторинга неполной занятости работающих, приема и увольнения, с учетом основных причин и динамики;

учета и анализа показателей функционирования рынка труда Донецкой Народной Республики, своевременной разработки мер по его стабилизации и развитию.

4. Субъекты хозяйствования — юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели, которые осуществляют свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, обязаны предоставлять отчетность по установленным формам (Формы № 1-5 прилагаются) в установленные сроки.

Руководители субъектов хозяйствования несут персональную ответственность за достоверность, полноту и своевременность предоставления отчетности.

5. Указанные в пункте 4 настоящего Временного порядка формы отчетности предоставляются субъектами хозяйствования в городские и районные центры занятости по месту своего фактического нахождения.

6. Городские и районные центры занятости обеспечивают свободный доступ к базе данных о свободных рабочих местах (вакансиях должностей) всем обратившимся за содействием в трудоустройстве.

В случае подбора подходящей работы специалисты центров занятости выдают направления на трудоустройство по установленной форме (прилагается), с учетом квалификационных требований.

7. Работодатели (юридические лица всех форм собственности и физические лица-предприниматели) обязаны провести собеседование с кандидатом на имеющееся свободное рабочее место (вакансию) по направлению центра занятости. В случае отказа в приеме на работу изложить причины отказа в соответствующем разделе направления на трудоустройство. Причины отказа должны быть мотивированными и объективными.

8. Республиканский, городские и районные центры занятости осуществляют обработку и систематизацию отчетности, ее использование для обеспечения занятости населения соответствующих территорий.

На основании полученных данных информируют Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики о состоянии и развитии рынка труда Донецкой Народной Республики.

9. Республиканскому центру занятости Донецкой Народной Республики необходимо обеспечить организацию проверок его территориальными органами юридических лиц всех форм собственности и физических лиц-предпринимателей по вопросам выполнения Временного порядка.

10. Юридические лица всех форм собственности и физические лица- предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Донецкой Народной Республики, обязаны оказывать всестороннее содействие представителям центров занятости Донецкой Народной Республики при проведении проверки выполнения настоящего Временного порядка.

Редакция от 23.11.2020

Редакция от 06.09.2018

Начальная версия от 12.03.2015