В соответствии с частью 4 статьи 24 Закона Донецкой Народной Республики от 25 декабря 2015 года № 98-IHC «О культуре», частью 1 статьи 56 Закона Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 года № 72-ІНС «О нормативных правовых актах», в целях повышения социальных гарантий работников культуры и эффективного использования творческого потенциала работников концертных организаций и цирков Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков (прилагается).

2. Предоставить Министерству культуры Донецкой Народной Республики право официального толкования (разъяснения) норм Порядка осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков, утвержденного настоящим Постановлением.

3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Министерство культуры Донецкой Народной Республики.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Порядок
осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных
и муниципальных (коммунальных) театров,
концертных организаций и цирков

1. Настоящий Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков (далее – Порядок) определяет механизм установления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков, определяет размер такой доплаты, а также категории работников, которые имеют право на получение доплаты за выслугу лет.

2. Доплата за выслугу лет устанавливается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков, которые занимают должности, включенные в Перечень должностей работников государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков (прилагается).

3. Доплата за выслугу лет устанавливается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

1) стаж работы свыше 3 (трех) лет – 10% от должностного оклада работника;

2) стаж работы свыше 10 (десяти) лет – 20% от должностного оклада работника;

3) стаж работы свыше 20 (двадцати) лет – 30% от должностного оклада работника.

4. В стаж работы, который дает право на установление доплаты за выслугу лет по настоящему Порядку, засчитывается:

1) время работы на должностях, указанных в приложении к настоящему Порядку в государственных и муниципальных (коммунальных) театрах, концертных организациях и цирках СССР, Украины, Донецкой Народной Республики;

2) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет;

3) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, иными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха, а также период временной нетрудоспособности.

5. Документом для определения стажа работы, который дает право на получение доплаты за выслугу лет, является трудовая книжка установленного образца или иной документ, который в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики подтверждает наличие стажа работы в должности, указанной в приложении к настоящему Порядку.

6. Доплата за выслугу лет производится ежемесячно за фактически отработанное время в порядке и размере, установленном настоящим Порядком. Доплата за выслугу лет устанавливается на должностной оклад работника без учета надбавок, доплат, премий и т.д.

7. Доплата за выслугу лет устанавливается работникам, указанным в приложении к настоящему Порядку со дня приема на работу в случае наличия стажа, который дает право на ее получение.

8. При совмещении должностей на постоянной или временной основе (временное замещение отсутствующего работника) доплата за выслугу лет устанавливается на должностной оклад по основной должности.

9. Работникам, у которых право на получение или повышение размера доплаты за выслугу лет возникло в определенную дату календарного месяца, доплата за выслугу лет устанавливается с начала следующего календарного месяца.

10. Доплата за выслугу лет не устанавливается работникам, которые работают в государственных и муниципальных (коммунальных) театрах, концертных организациях и цирках по совместительству.

11. Ответственность за своевременное и правильное определение размера доплаты за выслугу лет несут руководители государственных и муниципальных (коммунальных) театров, концертных организаций и цирков.