Руководствуясь пунктом 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 1 Закона Донецкой Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда и о внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об оплате труда», в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. Должностные оклады и постоянную ежемесячную доплату к должностным окладам работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (Приложение 1);

1.2. Должностные оклады и постоянную ежемесячную доплату к должностным окладам работников территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (Приложение 2).

2. Установить показатели для отнесения городов и районов к группе по оплате труда работников территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики:

Города и районы республиканского значения:

I группа – численность населения от 200,0 до 500,0 тыс.;

II группа – численность населения от 80,0 до 200,0 тыс.;

III группа – численность населения от 30,0 до 80,0 тыс.;

IV группа – численность населения до 30,0 тыс.

Отнести г. Донецк Донецкой Народной Республики к городу вне группы. Районы в городе Донецке, город Шахтёрск, город Торез приравнять ко II группе по оплате труда, а районы городов Макеевки и Горловки к III группе. Другие города и районы приравнять к соответствующим группам, исходя из численности проживающего в них населения.

3. Установить работникам территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (кроме работников, указанных в пункте 4 настоящего Постановления) ежемесячную надбавку в размере до 30% должностного оклада.

4. Оплату труда прочих служащих и работников общих должностей (профессий) для всех органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики и их территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций осуществлять согласно Постановлению Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 г. № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 6-4). Применять схему тарифных разрядов должностей (профессий) согласно приложениям 3 и 4 Постановления № 6-4.

5. Предоставить право руководителям органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (в том числе территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также в связи с республиканскими и профессиональными праздниками, юбилейными датами в пределах фонда оплаты труда.

Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (в том числе территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций определяются положением о премировании соответствующего органа.

Премирование руководителей органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики осуществлять в пределах, утвержденных расходов на оплату труда. Решение об указанной выплате принимается Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2020 г.