(С изменениями, внесенными на основании Приказа Министерства здравоохранения, Министерства труда и социальной политики, Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики от 10.11.2015 № 04.16.2/3/81/2/69/132)

Руководствуясь пунктами 7.15, 7.29, 11, 13 Положения о Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 года № 1-33 «Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики», с целью усиления контроля за организацией и качеством экспертизы временной нетрудоспособности, улучшения взаимодействия учреждений здравоохранения с Фондом социального страхования на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Образец листка нетрудоспособности (прилагается).

1.2. Образец справки о временной нетрудоспособности аттестованных лиц рядового и начальствующего состава (прилагается).

1.3.Техническое описание листка нетрудоспособности (прилагается).

1.4. Инструкцию о порядке заполнения листка нетрудоспособности (прилагается).

2. Руководителям учреждений здравоохранения:

2.1. Принять к использованию листки нетрудоспособности нового образца и внедрить их применение.

2.2. Принять к использованию Инструкцию о порядке заполнения листка нетрудоспособности.

2.3. Осуществлять контроль за исполнением указанных Инструкций.

3. Главному специалисту юридического сектора Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики (Лопушанскому М. В.) обеспечить государственную регистрацию данного приказа в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на Директора Департамента организации медицинской помощи Китик Л. И.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента официального опубликования.