(утратил силу с 25.07.2024 – распоряжение Правительства ДНР от 25.07.2024 № 77-Р15)

В целях усовершенствования механизма организации и финансирования работ временного характера, с учетом практического применения Временного порядка организации работ временного характера, утвержденного Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 года № 15:

1. Внести во Временный порядок организации работ временного характера, утвержденный Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 года № 15» (далее – Временный порядок), следующие изменения:

1.1. Абзац пятый пункта 1.2 Временного порядка изложить в следующей редакции:

«Работодатели – предприятия, учреждения, организации или уполномоченные ими органы независимо от форм собственности, вида хозяйственной деятельности; владельцы или уполномоченные ими органы расположенных в Донецкой Народной Республике и зарегистрированных в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международных), филиалов и представительств, которые используют труд наемных работников.».

1.2. Пункт 1.8 Временного порядка дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Работодатель определяет задачи и обязанности (характеристики работ) временных работников с учетом видов и планируемых работ по договору об организации работ временного характера.».

1.3. Пункт 1.14 Временного порядка изложить в следующей редакции:

«1.14. Заработная плата лиц, принимающих участие в работах временного характера выплачивается в денежных единицах, которые имеют законное обращение на территории Донецкой Народной Республики.

Взимание единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование осуществляется в общем порядке.».

1.4. В абзаце 5 Пункта 4.3 Временного порядка слова «в рамках действия срочного трудового договора» исключить.

1.5. Пункт 4.4 Временного порядка изложить в следующей редакции:

«4.4. Работы временного характера за счет средств Фонда организовываются работодателями на договорной основе.

Между центром занятости и работодателем заключается договор (Приложение 3). Неотъемлемой частью договора является смета расходов – финансовый план использования средств на организацию работ временного характера с определением объема и направлений их использования (Приложение 4) и планируемые работы по договору об организации работ временного характера (Приложение 5).

При организации работ временного характера учитывается потребность во временной занятости лиц, состоящих на учете в центрах занятости, испытывающих трудности в поиске постоянной работы.

При заключении договоров об организации работ временного характера учитывается вид деятельности работодателей, социальная значимость организуемых ими работ временного характера.».

1.6. В абзаце 1 пункта 4.6 Временного порядка слово «общую» исключить.

1.7. Приложение 1 к Временному порядку изложить в новой редакции (Приложение 1).

1.8. Приложение 4 к Временному порядку изложить в новой редакции (Приложение 2).

2. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.