(наименование Приказа в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д, от 27.07.2021 № 84/Д)

Во исполнение части 6 статьи 4 Закона Донецкой Народной Республики «О занятости населения» (с изменениями), руководствуясь пунктом 1.1, подпунктом 5 пункта 2.2.1, подпунктом 4 пункта 2.2.2, пунктом 2.5 Положения о Министерстве труда  и социальной политики Донецкой Народной Республики в новой редакции, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 17 декабря 2016 г. № 13-24, с целью урегулирования процедуры ведения учета лиц, ищущих работу, обратившихся в территориальные органы Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок ведения учета лиц, ищущих работу, в территориальных органах Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики (прилагается).

(пункт 1 Приказа в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на департамент социально-трудовых отношений Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Порядок ведения учета лиц, ищущих работу, в территориальных органах Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики

(наименование Порядка в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д, от 27.07.2021 № 84/Д)

I. Общая часть

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру ведения учета лиц, ищущих работу, территориальными органами Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики (далее – центры занятости).

(пункт 1.1. в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.2. Термин «лица, ищущие работу» применяется в значении, определенном Законом Донецкой Народной Республики «О занятости населения» (далее – Закон).

II. Постановка на учет лиц, ищущих работу

2.1. Постановка на учет лиц, ищущих работу, проводится центрами занятости независимо от регистрации по месту жительства или пребывания лиц, при их согласии на обработку персональных данных в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «О персональных данных».

2.2. Постановка на учет лиц проводится при предъявлении:

1) паспорта или документа, его заменяющего;

(подпункт 2 пункта 2.2. искл. в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов (лицами, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, предъявляется справка, выданная органами налогов и сборов или соответствующая отметка в паспорте);

4) трудовой книжки или ее дубликата (трудового договора, гражданско-правового договора или документа, который подтверждает период занятости) (при наличии);

5) диплома или другого документа об образовании и (или) о квалификации, документа или документов об обучении (при наличии).

2.3. Во время постановки на учет лица как ищущего работу, работник центра занятости на основании предъявленных лицом документов и информации заполняет с помощью технических средств персональную карточку учета лица, ищущего работу (далее – ПК) (приложение 1),  в которой указываются персональные данные лица (фамилия, имя и отчество, фактическое место жительства и/или пребывания, число, месяц и год рождения, серия и номер паспорта или данные документа, его заменяющего, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов (при наличии) или соответствующая отметка в паспорте, сведения об образовании и последнем месте работы), отношение лица к категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, отношение лица к занятому или незанятому населению, наличие права на пенсию, предпочтительные для трудоустройства вакансии и другая дополнительная информация, необходимая для поиска работы. Достоверность данных, внесенных в ПК, лицо подтверждает личной подписью.

Дата заполнения ПК является днем постановки на учет лица, ищущего работу.

2.4. Лица, имеющие дополнительные гарантии занятости, предусмотренные Законом, предъявляют следующие документы:

1) лица, которым исполнилось 14 лет и которые приобрели полную дееспособность ранее 18 лет – соответствующие документы, подтверждающие приобретение полной дееспособности;

2) инвалиды – справку к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда;

3) освобожденные из мест лишения свободы – соответствующую справку из учреждения, в котором они отбывали наказание;

4) лица, которые находились на принудительном лечении – соответствующую справку из учреждения, в котором они проходили принудительное лечение;

5) один из родителей, который имеет на иждивении детей дошкольного возраста – свидетельство о рождении ребенка;

6) лицо, заменяющее родителей и имеющее на иждивении детей дошкольного возраста  – решение суда или органов опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства над таким ребенком, свидетельство о рождении ребенка;

7) один из родителей, который воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида – справку из органов социальной защиты или другого уполномоченного органа о подтверждении факта воспитания без одного из супругов ребенка возрастом до 14 лет или ребенка-инвалида, свидетельство о рождении ребенка или документ об установлении категории «ребенок-инвалид»;

8) лицо, которое заменяет одного из родителей и воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида – решение суда или органов опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства над таким ребенком, справку из органов социальной защиты населения;

9) один из родителей, который содержит без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида 1 группы (независимо от причины инвалидности) – справку из органов социальной защиты населения;

10) лицо, которое заменяет родителей и содержит без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) и/или инвалида 1 группы (независимо от причины инвалидности) – решение суда или органов опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства над таким ребенком, справку из органов социальной защиты населения;

11) дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки – решение органа опеки и попечительства или другого уполномоченного органа о предоставлении им статуса ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительского попечения;

12) уволенные с военной службы по состоянию здоровья – документ, подтверждающий увольнение с военной службы по состоянию здоровья;

13) члены семей военнослужащих Донецкой Народной Республики, погибших в ходе боевых действий – документы, подтверждающие принадлежность к данной категории;

14) лица, уплачивающие алименты – решение суда о взыскании алиментов;

15) родители – воспитатели детских домов семейного типа, приемные родители, если они получают денежное обеспечение согласно законодательству Донецкой Народной Республики – документ, подтверждающий принадлежность к данной категории;

16) лицо, проживающее вместе с инвалидом I или II группы вследствие психического расстройства, который по заключению врачебной консультативной комиссии медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе, и получает пособие по уходу за инвалидом согласно законодательству Донецкой Народной Республики – справку, выданную органами социальной защиты населения лицам, осуществляющим уход за инвалидом.

2.5. Родители, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, дополнительно предъявляют соответствующее судебное решение.

III. Ведение учета лиц, ищущих работу

3.1. Лицо, ищущее работу, обязано посещать центр занятости, в котором оно состоит на учете, в целях поиска работы и получения других социальных услуг, с предъявлением паспорта или документа, его заменяющего, в сроки, установленные работником центра занятости при предыдущем посещении, о чем лицо, ищущее работу, уведомляется под личную подпись в приложении к персональной карточке учета лица, ищущего работу (приложение 2), но не реже, чем 1 раз в 30 календарных дней.

В случае отказа лица, ищущего работу, подписаться в приложении к ПК, работниками центра занятости составляется соответствующий акт.

3.2. При предоставлении работодателями в центр занятости информации о вакансии, подходящей для лица, ищущего работу, работник центра занятости имеет право пригласить его в центр занятости ранее назначенной даты.

В период действия режима повышенной готовности лицо, ищущее работу, может быть проинформировано об имеющейся вакансии подходящей работы посредством телефонной связи.

(абзац второй пункта 3.2. введён приказом Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

3.3. Дата следующего посещения лицом, ищущим работу, центра занятости может быть назначена более, чем через 30 календарных дней со дня последнего посещения центра занятости в связи с предоставлением лицом, ищущим работу, следующих документов:

1) справки-вызова на сессию и заявления лица, ищущего работу, о непосещении центра занятости в течение периода сессии или защиты дипломной работы при обучении в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, не по направлению центра занятости (до следующего рабочего дня после окончания сессии или защиты дипломной работы с учетом времени, необходимого для проезда от места обучения);

2) повестки о призыве на учебные и другие специальные сборы в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики (до следующего рабочего дня после окончания сборов, с учетом времени, необходимого для проезда от места сборов);

3) заявления о предоставлении разрешения не посещать центр занятости в связи с оздоровлением и летним отдыхом детей в возрасте до 14 лет (не более 30 календарных дней в течение календарного года).

3.4. При каждом посещении лицом, ищущим работу, работник центра занятости подбирает ему работу с учетом информации, указанной в ПК,  в том числе временного характера.

3.5. В случае если лицо, ищущее работу, самостоятельно подобрало работу в базе данных о свободных рабочих местах (вакантных должностях), оно обращается к работнику центра занятости для получения направления на работу.

3.6. С согласия лица, ищущего работу, подбор работы может осуществляться также в других населенных пунктах Донецкой Народной Республики.

3.7. Подбор работы для инвалида из числа лиц, ищущих работу, осуществляется с учетом справки к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программы реабилитации с заключением об условиях и характере труда, а также с учетом его пожеланий.

3.8. Информация о предоставленных лицу, ищущему работу, услугах вносится в приложение к его ПК.

3.9. На лиц, которые обратились в центр занятости или подведомственные учреждения, организации за консультацией, оформляется Консультационная карточка (приложение 3).

(пункт 3.9. в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 27.07.2021 № 84/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

IV. Права и обязанности лиц, ищущих работу

4.1. Лица, ищущие работу и обратившиеся в центр занятости за содействием в трудоустройстве, имеют право на:

1) бесплатное получение услуг, предусмотренных законодательством о занятости населения;

2) доступ к информации в базе данных о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

4.2. Лица, ищущие работу и обратившиеся в центр занятости за содействием в трудоустройстве, обязаны:

1) осуществлять активный поиск работы в базе данных о свободных рабочих местах (вакантных должностях);

2) своевременно информировать центр занятости об изменениях данных, предусмотренных ПК;

3) своевременно информировать центр занятости о факте самостоятельного трудоустройства, об отказе от услуг центра занятости;

4) в течение пяти календарных дней со дня получения направления на работу посетить работодателя и предоставить в центр занятости ответ работодателя о принятом решении.

V. Снятие с учета лиц, ищущих работу

5.1. Центры занятости снимают с учета лиц, ищущих работу, в случае:

1) трудоустройства по направлению центра занятости (кроме работ временного характера) (со дня получения информации о трудоустройстве);

2) восстановления на работе по решению суда, вступившего в законную силу (со дня восстановления);

3) вступления в законную силу приговора суда о лишении, ограничении свободы (со дня лишения, ограничения);

4) непосещения центра занятости (кроме случаев непосещения центра занятости в связи с режимом повышенной готовности, карантином или согласно заключению органов санитарно-эпидемиологической службы):

с 61 календарного дня со дня последнего посещения центра занятости;

с 61 календарного дня после прекращения трудовых отношений (для участвующих в работах временного характера);

(подпункт 4 пункта 5.1. в ред. приказа Министерства труда и социальной политики ДНР от 23.03.2020 № 49/Д)

(см. текст в предыдущей редакции)

5) подачи заявления лицом об отказе от услуг центра занятости, в том числе в связи с самостоятельным трудоустройством, выездом на постоянное проживание за пределы Донецкой Народной Республики (со дня подачи заявления);

6) смерти или признания по решению суда умершим, безвестно отсутствующим, недееспособным или ограниченно дееспособным (со дня смерти или принятия судом решения);

7) отзыва согласия на обработку персональных данных (со дня подачи отзыва);

8) подачи заявления о желании получать социальные услуги в другом центре занятости Донецкой Народной Республики (со дня подачи заявления).

5.2. Сведения о дате и причине снятия с учета лица, ищущего работу, вносятся в ПК.

5.3. В случае снятия с учета, лицо, ищущее работу, может повторно обратиться в центр занятости для постановки на учет.

VI. Заключительные положения

6.1. Споры, возникающие из правоотношений по настоящему Порядку, решаются в судебном порядке.

6.2. Срок хранения ПК лиц, ищущих работу – 3 года со дня снятия их с учета, Консультационных карточек – 1 год с даты их оформления.