Руководствуясь частью 2 статьи 77 Конституции Донецкой Народной Республики, подпунктом 2 части 1 статьи 29, статьей 35 Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 № 35-IНС «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики», статьей 24 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 98-IНС «О культуре», с целью реализации государственной политики в сфере культуры, эффективного использования творческого, кадрового потенциала работников клубных учреждений и центров культуры, Совет Министров Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. Министра культуры Желтякова М.В.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01июля 2016 года.

Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества

1. Настоящий Порядок осуществления доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества (далее – Порядок) регулирует порядок выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества, определяет размер таких доплат, а также категории работников, которые имеют право на получение доплаты за выслугу лет.

2. Доплата за выслугу лет устанавливается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества в зависимости от стажа работы в следующем размере:

1) стаж работы свыше 3-х лет — 10% от должностного оклада работника;

2) стаж работы свыше 10 лет -20% от должностного оклада работника;

3) стаж работы свыше 20 лет -30% от должностного оклада работника.

3. Начисление и выплата доплаты за выслугу лет производится ежемесячно за фактически отработанное время в порядке и по основаниям, предусмотренным в п. 2 настоящего Порядка.

Доплата за выслугу лет выплачивается работникам государственных и муниципальных (коммунальных) клубных учреждений, центров культуры и домов народного творчества, указанным в приложении 1 к настоящему Порядку.

4. В стаж  роботы, который дает право на установление доплаты за выслугу лет по настоящему Порядку, засчитывается:

1) время работы по соответствующей специальности в государственных и муниципальных (коммунальных) предприятиях, учреждениях в сфере культуры и искусств Украины, СССР;

2) отпуск по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста;

3) время, отведенное на повышение квалификации с отрывом от работы, если работник до и после периода повышения квалификации работал на  предприятии или в учреждении культуры и искусств;

4) срочная воинская служба, если работник до призыва работал в предприятии, учреждении культуры и искусств и на протяжении трех месяцев после увольнения с воинской службы (без учета времени проезда на постоянное место проживания) был принят на работу в  учреждение культуры и искусств;

5) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула по причине незаконного увольнения или перевода на другую работу).

5. Документом для определения стажа работы, который дает право на получение доплаты за выслугу лет, является трудовая книжка работника или иной документ, который  в соответствии с действующим законодательством подтверждает наличие стажа работы.

6. Доплата за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника без учета иных надбавок, доплат, премий и т.д.

7. Доплата за выслугу лет выплачивается работникам учреждений культуры со дня приема на работу в случае наличия стажа, который дает право на ее получение.

8. В случае, когда работник временно замещает отсутствующего сотрудника, доплата за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной должности.

9. Доплата за выслугу лет, не начисляется и не выплачивается:

1) лицам, которые работают в клубном учреждении, центре культуры или доме народного творчества по совместительству;

2) педагогическим работникам, имеющим  право на надбавку (доплату) за стаж работы (выслугу лет) и которая выплачивается по иным правовым основаниям  и на основании иных нормативных правовых актов.

10. Работникам, у которых право на получение или повышение размера доплаты за выслугу лет возникло в определенную дату календарного месяца, доплата за выслугу лет устанавливается с начала следующего календарного месяца.